Розбираємо, які інструменти оптимізації працюють законно, де проходить межа з ухиленням, чому «ділова мета» вирішує все і за якими ознаками податкова визначає штучне дроблення бізнесу.

Що таке податкове планування

Податкове планування — це законне використання передбачених законодавством інструментів для зменшення податкового навантаження. Воно ґрунтується на правомірних діях і реальній діловій меті.

Право платника обирати найвигіднішу з дозволених законом моделей не заперечується. Ніхто не зобов’язаний вести діяльність у спосіб, що дає максимальні податкові надходження. Але межа між використанням закону і його обходом тонка, і проходить вона не там, де здається більшості підприємців.

Ця стаття — не перелік «схем». Схеми не працюють: те, що вважалося оптимізацією десять років тому, сьогодні є типовою підставою для донарахування. Працює інше — структура, яка відповідає реальній діяльності.

Три рівні: планування, уникнення, ухилення

Юридично це три різні речі з різними наслідками, і плутанина між ними дорого коштує.

ПлануванняАгресивне уникненняУхилення
Сутьвибір із передбачених законом моделейформальне дотримання норм без ділової метиприховування об’єктів, фіктивні документи
Реальність операційоперації реальніоперації формальніоперацій не було
Наслідокнемаєдонарахування, штраф, пенякримінальна відповідальність

Найнебезпечніша — середня колонка. Підприємець упевнений, що діє в межах закону: договори підписані, платежі проведені, звітність подана. Але за формою немає економічного змісту, і податкова це бачить.

Ухилення від сплати податків у великих розмірах є кримінальним правопорушенням — про наслідки ми пишемо в матеріалі про відповідальність за ухилення від сплати податків.

Ділова мета — головний критерій

Якщо запам’ятати з усієї статті одну річ, то цю. Ділова мета — розумна економічна причина операції, не пов’язана виключно з податковою вигодою.

Питання, яке ставить перевіряючий: «навіщо ви це зробили, якби податків не існувало?» Якщо відповіді немає, операція вразлива незалежно від бездоганності документів.

Що підтверджує ділову мету:

  • Економічний розрахунок, складений до операції, а не після претензій.
  • Ділове листування — переговори, узгодження умов, обговорення альтернатив.
  • Реальний результат — послуга справді надана, товар справді поставлений, працівник справді працює.
  • Ринкові умови — ціна відповідає ринковій, строки реалістичні.
  • Ресурси виконавця — у контрагента є персонал, обладнання, приміщення для виконання договору.

Останній пункт — найчастіша точка провалу. Договір на мільйон із ФОП без жодного працівника викликає питання незалежно від того, наскільки акуратно оформлені акти.

Вибір системи оподаткування

Найпростіший і найбезпечніший інструмент оптимізації — той, яким користуються рідше за все.

Спрощена система дає передбачуване навантаження та мінімальну звітність, але має ліміти доходу, обмеження за видами діяльності та за колом контрагентів. Розбір груп — у матеріалі про групи єдиного податку.

Загальна система дозволяє враховувати витрати. Для бізнесу з високою часткою підтверджених витрат вона нерідко вигідніша за спрощену, хоча інтуїтивно здається навпаки.

Реєстрація платником ПДВ — окреме рішення. Якщо ваші клієнти самі є платниками ПДВ, відсутність реєстрації робить вас менш привабливим постачальником. Якщо клієнти — кінцеві споживачі, ПДВ здебільшого зайвий.

Практична порада: перерахунок системи оподаткування варто робити раз на рік, а не один раз при реєстрації. Бізнес змінюється — структура витрат, склад клієнтів, обсяг доходу, — а система залишається обраною за обставинами трирічної давності. Про механізм зміни ми пишемо в матеріалі про перехід на загальну систему.

Структурування бізнесу

Розділення діяльності між кількома юридичними особами — законний інструмент, якщо в основі лежить не податкова вигода, а управлінська логіка.

Коли структурування виглядає обґрунтованим:

  • Різні напрями діяльності з різними ризиками — виробництво і роздріб, послуги та оренда.
  • Різні партнери в різних проєктах.
  • Ізоляція активів — нерухомість в одній компанії, операційна діяльність в іншій, щоб операційні ризики не досягали майна.
  • Підготовка до продажу частини бізнесу або до входження інвестора.
  • Різні регуляторні вимоги — ліцензовані та неліцензовані напрями.

Про побудову таких конструкцій ми пишемо в матеріалі про холдингову структуру. Операції між пов’язаними компаніями потребують окремої уваги — див. трансфертне ціноутворення.

Дроблення бізнесу: де межа

Найпоширеніша претензія податкової до малого й середнього бізнесу. Суть: єдина діяльність штучно поділена між кількома ФОП або компаніями лише для того, щоб не перевищити ліміти спрощеної системи.

Ознаки, за якими податкова визначає штучність:

  • однакові види діяльності та спільна клієнтська база;
  • спільні приміщення, обладнання, склад, каса;
  • ті самі працівники, які працюють на всі структури;
  • єдине управління — рішення ухвалює одна особа;
  • спільні IP-адреса, телефон, сайт, вивіска, банківський клієнт;
  • розрахунки переважно між своїми ж структурами;
  • реєстрація нової структури саме тоді, коли попередня наблизилася до ліміту.

Жодна з цих ознак сама по собі не є доказом. Небезпечна їх сукупність — і саме сукупність зазвичай і трапляється.

Що робить розділення законним: кожна структура має власних клієнтів, власні ресурси, власне управлінське рішення про створення, і може пояснити, навіщо вона існує окремо. Якщо єдина відповідь — «щоб не вийти за ліміт», конструкція не витримає перевірки.

Робота з ФОП замість працівників

Друга за поширеністю претензія. Компанія укладає договори з ФОП замість трудових договорів, економлячи на єдиному внеску та ПДФО.

Сам по собі цей формат законний — залучення підрядників є нормальною практикою. Питання в тому, чи є відносини насправді цивільно-правовими.

Ознаки прихованих трудових відносин:

  • дотримання встановленого графіка роботи;
  • підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку;
  • виконання роботи на території та обладнанні замовника;
  • регулярна однакова оплата, не прив’язана до результату;
  • відсутність у ФОП інших замовників;
  • відповідальність за процес, а не за результат;
  • оплата відпусток, лікарняних, надання соціальних гарантій.

Наслідки перекваліфікації важкі: донарахування єдиного внеску, ПДФО і військового збору за весь період, штрафи за трудові порушення, які нараховуються за кожного працівника окремо. Сума зазвичай кратно перевищує всю економію.

Реалістична порада: якщо людина працює за графіком у вашому офісі на вашому обладнанні п’ять днів на тиждень — це працівник. Про обов’язки, які виникають при оформленні, ми пишемо в матеріалі про бухгалтерський супровід.

Міжнародний елемент

Структури з іноземними компаніями законні, але прозорість тут значно вища, ніж очікують.

Що потрібно враховувати:

  • Правила КІК — контрольовані іноземні компанії. Український резидент, який контролює іноземну компанію, зобов’язаний подавати звітність, а нерозподілений прибуток за певних умов оподатковується. Деталі — у матеріалі про контрольовані іноземні компанії.
  • Автоматичний обмін інформацією між податковими органами держав.
  • Тест ділової мети при виплатах нерезидентам і застосуванні знижених ставок за конвенціями про уникнення подвійного оподаткування.
  • Бенефіціарний власник доходу — знижена ставка не застосовується, якщо отримувач є лише проміжною ланкою.
  • Розкриття структури власності — див. матеріал про кінцевого бенефіціарного власника.

Оподаткування виплат нерезидентам розібране окремо — у статті про оподаткування нерезидентів.

Що робити до, а не після

Головна теза: податкове планування працює до операції. Після отримання акта перевірки простір для маневру зводиться до оскарження.

Практичний порядок дій:

  1. Раз на рік перераховувати систему оподаткування під фактичну структуру доходів і витрат.
  2. Оформлювати ділову мету письмово — розрахунок, службова записка, рішення органу управління — до, а не після операції.
  3. Перевіряти контрагентів до укладення договору, а не коли прийшов запит. Див. зустрічні звірки контрагентів.
  4. Тестувати структуру на ознаки дроблення за переліком вище — чесно, без самозаспокоєння.
  5. Переглядати відносини з ФОП на предмет ознак трудових.
  6. Зберігати первинні документи з описом реального змісту операцій.

І чесна ремарка на завершення: універсальних рішень тут немає. Схема, яка працює у виробничій компанії, руйнується в сервісному бізнесі, а те, що безпечно за обсягу в мільйон, стає ризиком за обсягу в десять. Тому будь-яку модель варто перевіряти під конкретні цифри й конкретну діяльність, а не переймати з чужого досвіду.

Юристи практики податкового права LEGIUS оцінюють податкові ризики наявної структури, супроводжують реструктуризацію та захищають бізнес під час перевірок і в спорах з контролюючими органами.

Потрібна персональна консультація з теми «Податкове право»? Перейдіть на сторінку практики або залиште заявку — відповімо протягом 15 хвилин.
Послуги напряму: Супровід податкових перевірок ДПС, Оскарження податкових повідомлень-рішень (ППР), Розблокування податкових накладних.
Матеріал підготувала команда LEGIUS Юридична компанія в Києві, практика з 2011 року. Текст має інформаційний характер: обставини кожної справи різні, і остаточний висновок можливий лише після розбору документів. Про компанію · Наші адвокати · RSS
Перевірка, донарахування або блокування накладних?Адвокати LEGIUS ведуть такі справи в Києві. Перша консультація — безкоштовна.

Питання та відповіді

Чи законна податкова оптимізація?

Так, якщо це вибір із передбачених законом моделей і за операціями стоїть реальна ділова мета. Незаконним є ухилення — приховування об’єктів оподаткування та фіктивні документи. Найризикованіша середина: формальне дотримання норм без економічного змісту.

Що таке ділова мета і навіщо вона потрібна?

Це розумна економічна причина операції, не пов’язана виключно з податковою вигодою. Перевіряючий фактично запитує: навіщо ви це зробили б, якби податків не існувало. Без відповіді операція вразлива навіть за бездоганних документів.

Чи можна розділити бізнес на кілька ФОП?

Можна, якщо кожна структура має власних клієнтів, власні ресурси й зрозуміле пояснення, навіщо вона існує окремо. Якщо єдина причина — не перевищити ліміт спрощеної системи, податкова кваліфікує це як штучне дроблення з донарахуванням.

Чи безпечно працювати з підрядниками-ФОП замість найму працівників?

Формат законний, але якщо людина дотримується графіка, працює в офісі замовника на його обладнанні, не має інших замовників і отримує однакову оплату незалежно від результату — це приховані трудові відносини. Наслідком є донарахування за весь період і штрафи за кожного працівника.

Коли треба займатися податковим плануванням?

До операції, а не після. Після отримання акта перевірки залишається лише оскарження. Мінімальна практика — раз на рік перераховувати систему оподаткування та письмово фіксувати ділову мету значних операцій.

Чи допоможе іноземна компанія зменшити податки?

Не автоматично. Діють правила контрольованих іноземних компаній, автоматичний обмін податковою інформацією, тест ділової мети при виплатах нерезидентам і вимоги до бенефіціарного власника доходу. Прозорість таких структур значно вища, ніж очікують.

Читайте також