Релокація команди та компанії
Супроводжуємо перенесення команди чи частини бізнесу за кордон зі збереженням прав на продукт, безперервності роботи й контролю над податковими наслідками.
5.0 на GoogleКоли постає питання релокації
Релокація стала актуальною для українського IT останніми роками: компанії переносять окремі функції за кордон, відкривають іноземні підрозділи або переїжджають разом із ключовими спеціалістами. Це не лише логістика, а й юридичний проєкт, де від помилки залежать права на продукт і податковий статус групи.
У межах практики IT Law ми супроводжуємо як часткове перенесення функцій, так і переїзд окремих осіб, дбаючи про збереження прав компанії та безперервність роботи.
Сценарії релокації
Залежно від цілей ми вибудовуємо один із сценаріїв:
- Перенесення функцій — створення іноземної операційної компанії, що бере на себе продажі, R&D або управління, тоді як українське ядро лишається в Дія.City.
- Релокація команди — оформлення спеціалістів в іноземній юрисдикції з переоформленням договорів і збереженням прав на напрацювання.
- Повний переїзд — перенесення центру управління групою з ребудовою корпоративної структури.
Корпоративні зміни ми синхронізуємо з практикою корпоративне право, щоб переїзд не розірвав ланцюг прав і повноважень.
Податкове резидентство та місце управління
Найчутливіший аспект релокації — податковий. Тривале перебування ключових осіб в іншій країні може створити для них або для компанії податкові зобов’язання в новій юрисдикції, а інколи й ризик визнання там місця ефективного управління всією групою.
Релокація, продумана лише як переїзд людей, нерідко обертається несподіваним податковим тягарем, якого можна було уникнути плануванням наперед.
Ми прораховуємо ці наслідки заздалегідь у зв’язці з практикою податкове право, враховуючи правила податкового резидентства фізичних осіб, угоди про уникнення подвійного оподаткування та критерії місця управління.
Збереження прав на продукт і безперервність
Під час переїзду критично не втратити цілісність прав на інтелектуальну власність: усі напрацювання мають лишатися за компанією незалежно від того, у якій країні фізично працює спеціаліст. Ми переоформлюємо договори так, щоб перехід прав не переривався, і узгоджуємо це з IP-стратегією групи.
Паралельно дбаємо про безперервність: чинність ключових контрактів, доступ до інфраструктури та відповідність обробки даних після зміни юрисдикції. Практичні аспекти переїзду розбираємо в блозі.
Чому LEGIUS
LEGIUS веде релокацію як єдиний проєкт, де корпоративні, податкові й IP-питання вирішуються узгоджено, а не окремими документами. Ми плануємо наслідки наперед, щоб переїзд не створив прихованих зобов’язань у новій країні.
Щоб спланувати релокацію команди чи бізнесу без втрати прав і несподіваних податків, запишіться на консультацію з юристами LEGIUS.
Наш досвід у цій сфері
Юридичний супровід запуску SaaS-продукту
IT-компанія готувалася до запуску онлайн-сервісу, але не мала комплекту правових документів для роботи з користувачами. Існували ризики у сфері договірних відносин та обробки даних.
Аудит та приведення обробки персональних даних до вимог
Компанія обробляла персональні дані клієнтів без належно вибудуваних процесів та документів. Це створювало ризики претензій та порушень вимог законодавства.
Договір на розробку ПЗ із захистом прав замовника
Замовник укладав контракт із командою розробників на створення складного програмного продукту. Без належного договору існував ризик втрати прав на код та зривів етапів.
Чому цей напрям довіряють нам
Профільний адвокат
Вашу справу веде фахівець саме з цього напряму, а не «універсал».
Прогнозований результат
Будуємо стратегію на судовій практиці та реальних шансах, а не на обіцянках.
Прозора вартість
Фіксовані етапи й зрозумілий бюджет — ви завжди знаєте, за що платите.
Повна конфіденційність
Адвокатська таємниця, NDA та захищений документообіг за замовчуванням.
Питання щодо послуги
Чи втратить компанія права на код при релокації команди?
Ні, якщо релокацію правильно оформити. Ми переоформлюємо договори зі спеціалістами так, щоб усі майнові права на напрацювання лишалися за компанією незалежно від країни, де фізично працює виконавець, і узгоджуємо це з IP-стратегією групи.
Чи стане ключовий спеціаліст податковим резидентом іншої країни?
Це залежить від тривалості перебування й центру життєвих інтересів за правилами конкретної держави та угод про уникнення подвійного оподаткування. Тривалий переїзд керівних осіб може створити податкові зобов’язання й навіть ризик визнання місця управління групою. Ми прораховуємо це заздалегідь.
Чи можна релокувати лише частину функцій, залишивши розробку в Україні?
Так, це поширений сценарій: іноземна компанія бере на себе продажі чи управління, а українське ядро розробки залишається в режимі Дія.City. LEGIUS вибудовує таку структуру з обґрунтованим розподілом функцій і трансфертним ціноутворенням.
Потрібна послуга «Релокація команди та компанії»?
Залиште заявку — профільний адвокат проаналізує вашу ситуацію та запропонує рішення.